Динаміка зростання мінімальної зарплати
Мінімальна заробітна плата в Україні зросла з 6500 гривень на початку 2022 року до 8647 гривень у 2026 році. Загальне зростання за чотири роки склало 31 відсоток. Процес підвищення не був рівномірним. У 2022 році зарплату підвищували двічі, до кінця року вона становила 6700 гривень. У 2023 році підвищення не відбулося, оскільки пріоритетом державного бюджету був сектор безпеки та оборони. У 2024 році мінімальну зарплату збільшили двічі, спочатку до 7100, а потім до 8000 гривень. У 2025 році розмір залишався незмінним через відсутність фінансових можливостей уряду. У 2026 році показник підвищили на 8,1 відсотка до 8647 гривень.
Вплив на купівельну спроможність через зростання цін
Зростання мінімальної зарплати на 31 відсоток не компенсувало інфляцію. За той же період ціни на споживчі товари зросли значно сильніше. Наприклад, ціна на кілограм оселедця зросла з 108,92 гривні у 2022 році до 233,51 гривні у 2026 році. Це подорожчання становить 114,58 відсотка. Вартість оренди житла також значно зросла. У Львові ціна оренди однокімнатної квартири збільшилася з 10977 гривень у 2022 році до 24000 гривень у 2026 році. У Сумській області оренда зросла з 2473 до 6000 гривень. Для комфортного проживання в більшості міст потрібен дохід щонайменше у два рази вищий за мінімальну зарплату.
Наслідки для соціальних внесків від підвищення мінімальної зарплати
Зростання мінімальної зарплати впливає на розмір соціальних внесків та окремих податків. Єдиний соціальний внесок для більшості платників розраховується як 22 відсотки від мінімального окладу. У 2026 році при зарплаті 8647 гривень цей внесок становить 1902,34 гривні на місяць. Для фізичних осіб-підприємців деякі податкові показники також визначаються у кратному співвідношенні до мінімальної зарплати.
Правила бронювання працівників
Від розміру мінімальної зарплати залежать зарплатні пороги для бронювання працівників. Для підприємств, критично важливих для економіки, зарплата кожного заброньованого працівника не може бути нижчою за три мінімальні зарплати. У 2026 році цей поріг становить 25941 гривню на місяць. Для підприємств, що працюють на територіях бойових дій, діє поріг у 2,5 мінімальні зарплати, що становить 21618 гривень. Підвищення мінімального окладу автоматично збільшує ці пороги.
Плани на 2027 рік
У проекті державного бюджету на 2027 рік зафіксовано мінімальну зарплату на рівні 9546 гривень. Це на 8,1 відсотка вище за показник 2026 року. Через це зарплатний критерій для бронювання працівників на критично важливих підприємствах зросте з 25941 гривні до 28638 гривень на місяць. Проект бюджету вже ухвалено в першому читанні. Голова фінансового комітету Данило Гетманцев запропонував альтернативний варіант із підвищенням мінімальної зарплати до 12000 гривень. Остаточне рішення залежатиме від макроекономічних умов та буде прийнято після другого читання бюджету.