
Наслідки для роботодавця за штрафування працівників за запізнення
Роботодавець не може штрафувати працівника грошовими утриманнями за запізнення. Оплата нараховується лише за відпрацьований час, але неякісні дії можуть призвести до дисциплінарних стягнень.











