Нова система оплати праці з 1 вересня 2026 року
З 1 вересня 2026 року в Україні запроваджено нову систему оплати праці педагогічних працівників. Вона замінила Єдину тарифну сітку. Основою для розрахунків стала базова величина 28 885 гривень та коефіцієнти за кваліфікаційними категоріями. Це дозволило встановити гарантовані мінімальні оклади. Для спеціаліста без категорії мінімальна зарплата становить 13 865 гривень. Це другий етап підвищення оплати праці у 2026 році. У січні зарплати педагогів вже зросли на 30 відсотків, а з 1 вересня вони збільшилися ще на 20 відсотків. Оскільки багато надбавок розраховуються від посадового окладу, їх абсолютний розмір також зріс. Зокрема, мінімальна надбавка за престижність праці зросла з 5 до 20 відсотків. Нова система враховує кваліфікаційну категорію, звання, використання іноземної мови та тип закладу освіти.
Надбавки за вислугу років
Надбавка за вислугу років продовжує діяти. Її розмір залежить від професійного стажу педагога. При стажі понад 3 роки надбавка становить 10 відсотків від посадового окладу. При стажі понад 10 років вона зростає до 20 відсотків. Для працівників зі стажем понад 20 років надбавка сягає 30 відсотків. Базою для розрахунку є посадовий оклад. З 1 вересня 2026 року до нього включено доплату за роботу в несприятливих умовах, що збільшує розмір надбавки.
Доплата за роботу в прифронтових зонах
Для вчителів державних та комунальних шкіл, які працюють на територіях прифронтових і прикордонних громад, діє спеціальна доплата. Її розмір становить 2 600 гривень. Ця сума стала частиною посадового окладу, тому доплата є постійною. Її не скасують після завершення воєнного стану. Перелік відповідних територій затверджено в додатку до постанови Кабінету Міністрів № 1286.
Пенсійне забезпечення за вислугу років для вчителів
Педагогічні працівники мають право на дострокове пенсійне забезпечення за вислугу років. Умовами є спеціальний стаж не менше 30 років та досягнення 55-річного віку. Виплата пенсії починається лише після повного звільнення з роботи. Якщо пенсіонер влаштовується на роботу, виплата пенсії призупиняється.
Педагоги, які працювали у сільській місцевості та продовжують там жити після виходу на пенсію, мають право на стовідсоткову знижку. Вона поширюється на оплату житлово-комунальних послуг та придбання пічного палива і скрапленого газу в межах соціальних норм. Для отримання цієї пільги потрібно мати щонайменше три роки педагогічного стажу в сільській місцевості на момент отримання пенсійного статусу.