Где искать ИТ специалистов? Услуги Глобал Стафф

Эпоха всеобщей диджитализации диктует новые правила и возможности поиска персонала. Глобальный рост информационных технологий требует не только новых инструментов, но в очень большой степени достаточно квалифицированных и грамотных специалистов в IT-сфере. При огромном количестве людей, специализирующихся на вопросах IT-технологий, найти сотрудника для своей компании бывает не очень просто. Где же можно найти нужного специалиста с подходящим уровнем квалификации, который будет долго и плодотворно трудиться на пользу компании? На современном этапе существует несколько каналов для поиска сотрудников в области информационных технологий.

Способы поиска кадров в IT-сфере

Наиболее надежным видится поиск сотрудника по рекомендации хорошо знакомых людей, пользующихся доверием работодателя. Этот метод хорош тем, что соискатель хорошо знаком рекомендующему, который несет определенную ответственность за своего протеже. Хотя и рекомендация не должна быть определяющей при приеме на работу — следует убедиться в профессионализме потенциального сотрудника при собеседовании, тестировании, изучении резюме и поданных документов. Но зачастую работники, взятые по рекомендации, рассчитывают на определенные преференции со стороны работодателя, иногда совершенно незаслуженные. И это не очень хорошо для работодателя.

Однако в сфере информационных технологий существуют довольно узкие специальности, требующие нестандартных подходов и методов работы, на которые традиционными способами найти сотрудников неимоверно тяжело. Учитывая непубличность IT-специалистов высокого уровня, поиск можно проводить с помощью рекрутеров в Preply. Они обладают широким нетворкингом в определенных кругах и могут организовать очное знакомство с нужным кандидатом или организовать предварительное интервью.

В поиске наиболее заинтересованных и релевантных кандидатов благодаря высокому уровню развития современных технологий можно использовать следующие информационные каналы:

  • социальные сети, которые широко распространены и очень популярны;
  • тематические специализированные ресурсы, обозначенные названием «работа» или «вакансии», где работодатели могут размещать свои требования к работнику, а соискатели — свои подробные резюме;
  • биржи фрилансеров, где есть масса новоиспеченных специалистов, но они часто еще только начинают свою карьеру айтишника и не обладают богатым опытом.

Кроме того, заинтересованные работодатели могут организовать тесное сотрудничество с учебными заведениями и курсами, готовящими специалистов по диджитализации общества.

Услуги Глобал Стафф в поиске IT-специалистов

Есть множество способов для IT-компании найти подходящих сотрудников, но самым действенным и надежным является узнаваемость и привлекательность работодателя в определенных кругах специалистов. Но если вы не достигли еще уровня бренда, лучше положиться на помощь профессионалов в сфере рекрутинга. Компания «Глобал Стафф», официальный сайт которой расположен по адресу https://globalstaff.biz/poisk-specialistov-1c.html, окажет квалифицированную помощь при поиске IT-специалистов любого уровня сложности.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *